作为职场人,如果是普通员工,丧失倾听能力可能会导致自己的工作陷入停滞状态,影响个人自身。但如果是管理层不懂得倾听,对公司的情况、对员工的想法都不了解,长此以往就会影响到公司未来的发展。
全球公认的品牌大师艾克(Aaker)在他1991年的一篇文章中指出,品牌形象就是消费者心中对品牌的认知,也就是消费者对品牌的想法、感受与期望。
7月13日下午,九三学社浙江省委员会专家一行莅临金算盘公司深入开展“推动残疾人事业发展促进残疾人共同富裕”专项民主监督调研。省市残联领导陪同。
爱德华·波诺曾说:“毫无疑问,创造力是最重要的人力资源。没有创造力,就没有进步,我们就会永远重复同样的模式。”那么我们如何让自身的工作变得更有创造性呢?
金算盘成立于2004年,经过近20年的耕耘和发展,不断壮大,不断进步!为更好地助力温州各区域企业的健康发展,及时为企业排忧解难,解决财务财税问题,金算盘自去年在滨海设立子公司后,今年又在丰门设立子公司。
在消费者主宰的今天,市场环境已经发生了巨大的改变,企业之间的竞争从单一的商品或品牌,演变成了以消费者为中心,围绕情感、价值、体验等多个层面的多层次的竞争。
销售到极致的人,他们的销售是一个愉快的聊天过程。聊对方的心愿、聊对方的担忧、聊如何完成对方的心愿、聊如何拿走对方的担忧。
企业销售在推销产品的时候,经常会去添加大量的客户信息。但你有没有发现,有一些客户明明聊得很投机,也表示对产品有兴趣,说以后可以继续交流。
服务,看似简简单单的两个字,却隐藏着深刻的内涵与价值。当今社会,一味地追求高效、便捷,人与人的交流正在逐渐失温,“有温度的服务”似乎越来越稀缺。
企业一把手连“金三”都没搞明白,可“金四”又来了。“金税四期”开启了以数治税的新时代,对不规范企业全面监控,实施全方位、全业务、全流程、全智能的管理。
“创新”一词,顾名思义就是创造出前所未有的新事物,比如新观念、新产品、新制度等。这里包含两层意思,一是创造出的东西必须是过去没有的,二是创造出的东西必须是对过去的超越,是进步的而不是退步的。创新就是人们不愿意固守现状,而是通过艰苦的努力,有目的地去创造新事物。
一个企业安全要放首位,安全是“1”后面财富都是“0”,只有“1”安全了,后面的“0”才有价值。
作为会计,我们是专业的,521表白,我们也要专业。今天就让我们一起来看看金算盘人的专属浪漫吧!
对待竞争,有些人是充满杀气的,他们不但自己要赢,还要对手输,他们的竞争目的是把对手赶尽杀绝。但有些人却是温和的,他们在竞争中加快自身的成长,在对手遇到困难时也会伸出援手。
企业发展越快,越要做好“人才管理”!个人能力贡献体现的是人力资源当下的价值,组织能力价值体现的才是人力资源终极的价值!
现今社会,竞争无处不在。在残酷的竞争中,对手越强,你的压力就越大、活得越累。但是如果有一天,你没有了竞争对手,那会是一种什么状况呢?
四月春风和煦,万物萌发,正是野外踏青,放飞心情、感受春光美好的大好时节。
团队要想走得远,一定要有团队精神,为实现共同目标而相互协作,共同奋斗的集体主义精神。简单来说,就是一定要有团队凝聚力,有集体荣誉感。
当前,正值2022温州“两会时间”。529名市人大代表齐聚市人民大会堂。各地代表团认真履职尽责、积极建言献策,为温州“续写创新史、走好共富路”献计出力。
一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团。人各有所长,团队的力量可以互补各自的不足,从而让团队的作战能力更上一层楼。
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