《企业内部IPO》演习班从梦想、人才、股权、产品、模式等五大资本化思维维度,构筑企业顶层设计生态圈。有效解决企业“人才、资源、资金”等核心困惑问题;通过行业标杆市值孵化,以及借助资源整合和共享平台构建,引领企业合规化、产业化、价值化;通过资本思维催化,专家陪伴式孵化辅导,成就潜力企业市值增长,实现拟上市向准上市裂变!
一、梦想-资本化:
没有梦想就没有成功!同心共筑企业梦!如何设定企业梦想,如何梦想资本化?
二、人力-资本化:
人才不仅是生产力,更是核心财富!如何让企业人才资本化?
三、股权-资本化:
股权良性结构,百年企业长青贯产!如何让股权资本化?
四、产品-资本化:
产品作为企业生存密码和核武器,资本式革新融合!如何让产品资本化?
五、模式-资本化:
模式才是现代企业核心竞争力!如何模式资本化?
核心对象(思维催化):董事长、总经理
直接对象(执行落地):财务总监、财务经理,人资行政总监、经理
间接对象(配合执行):上下游负责人、公司股东、合伙人、中高层管理者
1、通过企业愿景与使命及价值观设计,统三观凝聚人心,让企业梦成为全体员工梦,一起看诗和远方!
2、通过内部盘、育、升建立优秀人才激发系统,帮助优秀员工实现事业梦想,成为企业核心财富!
3、通过科学调整公司股权结构,设计永续式共享股权。助力企业建立长远规划,打造品牌市值,实现基业长青!
4、通过产品,选出企业独具优势的第一赛道,剖析特点,引导市场需求和生活消费,通过复制,撬起企业快速发展的支点!
5、帮助企业原本地头蛇生意裂变,为强龙在天全国连锁,达到指数增长,裂变为拟上市企业!