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本周晨会，主持人提前在群里发了得到的一篇头条文章，邀请大家谈谈从facebook改名以及“特赞”成为新独角兽这两个事件中，战友们学到了什么？
· Facebook在改变自己，就像我们一样，如果我们生活或者工作一直停留在一尘不变的模式当中，我们注定会被这个社会淘汰掉。所以我们一定要不断的去学习，充实自己，才能提升自己的价值，才能跟得上这个时代的步伐。
· 在工作中，我们对自己要永远拥有开放的心态，始终保持自我的探索，打开第三只眼，看到世界的变化，看到新事物，看到未来的多种多样性应用与尝试，看到自己的多种可能性。
· 人生职场贵人是有捷径，靠自己主动去发掘，你想对你敬重或指导的人成为你人生的贵人是要自己用心去做事，并且要不断的对工作进展情况分阶段性的反馈，让自己不断成长，同时也会让指导你的人对你更加有好感也不断的指导你成长。
· 很多新的东西大家都应该去广泛的去接触去思考，对自己的领域，对自己的工作，哪怕对自己所接触的环境认知都有一些新的思考，都要用数字化的或者一些智能的理念来重新定位自己。
· Facebook是一代人的社交工具，我认为它改名的重要原因是现在这一代人他们用 Facebook的只有13%，如果说它不转型，将会被这一代人所抛弃。所以同时也告诉我们，不管做什么行业，唯有创新才有未来。
· 每个公司的改变，也是为了顺应时代的发展。比如说我们公司的招商加盟，也是在从0~1的一个过程。我们也根据这些情况，做了公司战略模型的布局，让未来的5年10年甚至说20年100年的规划，在我们脑海中会更加的清晰。
· 不管是公司的产品还是我们个人能力，我们都需要不断的迭代，才有可能去适应社会的整体的变化。如果说我们对未来的很多新鲜的东西认知上我们都没办法去认识的话，可能我们就会被这个时代所抛弃。
· 作为HR，从这个头条中我听完后的感受是，我们要善于发现员工的一个优缺点，然后尽可能的去应用这样的一个发现了他的优势或者劣势，然后匹配他的工作岗位。
提起Facebook的改名，我们所有的人都提到了当下的变化、成长、进步等等。如果没有这一些，有可能就我们未来会被淘汰，会落后。现在是信息爆炸式的这么一个信息年代，我们需要不断地学习，不断地成长，向身边的贵人学习，日后自己也能成为别人的贵人。
