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企业发展越快，越要做好“人才管理”！个人能力贡献体现的是人力资源当下的价值，组织能力价值体现的才是人力资源终极的价值！
5月13日，金算盘18周年庆第7场赋能专场巡讲开课啦！本次课程由资深HR专家梁海英老师主讲，旨在为企业做好战略规划和顶层设计，并提供专业有效的策略建议！
课程伊始，梁海英老师围绕“忙”、“盲”、“茫”三个字，开启了今日的课程。
第一个“忙”
老板到底在忙什么？忙的是不是正事？忙的有没有意义？殊不知，老板越忙，下面人会越乱。
第二个“盲”
当老板没有忙对路，没有抓住忙的重心，可能就会盲目，看不到自己的盲区，看不到企业的盲区，也看不到团队的盲区。
第三个“茫”
个人或是企业出现迷茫的时候，也就是前面那些忙没有忙对路，当这个信号出现，老板千万不要把它当成一个困难，而是要把它当成一个提醒。
一个人即使非常厉害，也永远做不了所有的事情。我们想把我们人生的价值最大化，想把我们企业的价值最大化，重点就是你能不能找到你需要聚焦的那一个核心。而那个聚焦的核心如果从事的角度讲，那就是你最擅长、最喜欢的那件事儿。
梁海英老师通过“抓核心，放外围”，从企业老板要抓的核心为切入口，帮助企业老板在事业中进行自我定位，找到自己的最佳价值站位。
梁老师为学员们开启了管理思维的大门，学员们开阔了眼界和格局，能够从更多的角度去思考企业、规划企业，也在公司的战略规划上获得了专业的建议。不少学员在课后与老师和专家们进行互动，希望老师和专家能够给予更深入的指导赋能，帮助企业健康发展。
同时学员们也对企零忧的线上课程十分感兴趣，希望通过线上平台，督促自己更好地学习财商知识。
