资讯中心这是该法自实施18年来的首次大修，草案重磅亮相。不仅是法律条文的调整，更是企业主与高管的“生死关口”。以下6大变化，老板们必须了解：
小企业退出更高效
新增“小微企业破产”专章，程序大幅简化：可由一名法官审理，无需强制设债权人委员会。
意义：经营困难时，可低成本、快速合法退出，避免“躺平”或“跑路”。
关联公司不能“转移债务”
草案明确“合并破产”制度：若集团内公司财务混同、资产不分，法院可裁定“一并清算”。
提醒：利用“马甲公司”转移资产的操作将失效，所有企业资产可能被统一处置。
老板个人债务有望“依法免责”
虽然未全面推行个人破产制度，但明确规定：为企业债务承担连带责任的股东，可依法清理债务。
重点：你为公司担保的贷款，未来有望通过程序合法解除，但前提是“诚实经营”。
企业濒临破产，高管必须尽责 新规要求：董事、高管在企业进入困难时，必须采取措施避免财产减损。 否则：可能被禁止任职、赔偿损失，甚至触及刑责。 破产前可“预重整”，拯救企业 允许企业在正式破产前，与债权人协商重组方案，并由法院提前介入。 意义：不必等到被查封才寻求重生，越早谈判，机会越大。 信用可修复，东山再起有路 企业重整成功后，可申请： 屏蔽失信信息； 移出黑名单； 解除限高、招投标等限制。 给老板的5条行动建议： 1.慎做担保：避免个人为公司债务连带担责。 2.财务独立：关联公司间资金往来必须清晰、合规。 3.建立预警：定期关注现金流、负债率，提前识别风险。 4.保留凭证：完整账目是“诚实破产”的关键凭据。 5.善用法律：破产不是失败，而是有序退出与重生的契机。 聪明的企业家，不仅要善于抓住机遇，更要学会在风浪来临前做好预案。
? 建议：发现危机立即行动，停止非必要支出，避免偏颇清偿。
未来：一次失败≠终身拉黑，企业主有机会“摘帽重生”。
